培训什么老师赚钱-一个很会赚钱的老师，靠的根本不是什么“难而正确的事情”

多年前，就流行一句话：去做难而正确的事情！

也源自于一些大佬的传播，比如左晖就有一本采访的集合就这个名字。

有些人还扯上了圣经：

“要进窄门，不要进宽门。宽门易进，所以人多，但必至灭亡，窄门里人少，方得永生。”

事情成不成功，对不对，和你做的事情难不难没有必然关系。

那和什么有关？

1、圣经告诉我们的是不走寻常路，而不是做难事。

2、风口碰到了，猪都能上树。

大佬成功了，肯定不会和你说，嗨纯粹运气好，而是强调方法论。

那么成功的方法论真的是：做难而正确的事情么？

就说说我们教育行业的老师。且很粗暴地把成功定义为赚到钱吧。

靠的是什么？

努力+概率+活得久

1、回到自己的舒适区，做自己更熟悉的事情，才会更擅长，更持久。

双减之后，很多离开教育行业的，多数又回来了。因为一个惊人的真相——教培才是真香！（学某思、新某放，利润率可以到70%）

这个过程当中，有句话非常重要——不下牌桌！

等下一轮开席，就没有你的位子和碗筷了。

你看从21年到24年，哪些人和公司赚得盆满钵满？

2、做减法，更聚焦到容易赚钱的事情上，做成概率才更高！

不能什么都想做，专注在一两件核心的业务。（很废话，但常常抵制不住诱惑。）

能不用招人，就尽量不招人，坚持小而美团队，做大利润。

比如：你做学科的，去搞艺术素质了，想着合规，长长久久，那就又陷入另外一个致命大坑——亏钱！

这几年关闭跑路的都有谁？金宝贝、美吉姆、秦汉胡同······

3、降低风险，一个人就是一支队伍。

这些年，老师群体中，全款买大平层、梅赛德斯、卡宴的都是一群足够专注，老老实实轻创业的人。

一个人，就是一家公司，核心的环节全拿捏在自己手里。从销售、运营、课程设计、交付。顶多配上几个合伙人、助理。

好几位朋友，一年能搞个三五百甚至到千万。

没有那么多管理的麻烦事，没有那么多分润的糟心事。

关于money，所见即所得。

岂不乐哉！

4、做好销售：营销生活化，生活营销化。

就像我上一篇写的《》：不会销售的老师是没有核心竞争力的。

不愁学生的老师，核心不是教学能力、服务水平，而是传播效率！

也就是，能不能把你的教学能力和服务水平，快速传播出去？而不是仅仅几个学员转介绍。

如何快速提升传播效率？

年入100W以上的普通老师（不是那种什么名校或者名校出来、大师），能胜出，靠的就是一张嘴：自媒体的IP打造。

其实并不难！

把营销加入到每日必做的清单的中。融入到日常的朋友圈发送。

1）作为一个老师，自己的成长心得。看的书，做的教学笔记，参加的培训。

2）学员的进步，从日常的表现，到取得的阶段成绩。

3）有价值的学习内容：比如题型、知识点等等备考资料、考试相关政策解读。试卷重难点分析。

4）日常的生活状态、喜好等等

5、能合作的就外包！

石油大亨洛克菲勒说：合作是一种获利战术。

除了核心的环节，自己干不了的，能强强联合的，就找专业的合作。

1）用户重叠的，互相直播间推课，OK么？很OK！

2）擅长做私域的团队，能提高你的转化率，这个过程还能搭建整个销转体系。是不是很棒？

3）有专门做小红书整合营销的，是不是流量的板块，也就可以做做加法了？

······

还有，线上课非常核心的公开课设计。那种一对多的批量成交技能，要不要搞？必须上！

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培训行业的老师和老板，交个朋友！

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