01
拿着比公务员低的工资，干活比公务员还卖力
用现在流行的话来说，这种行为会让你成为整个单位“内卷化”的始作俑者。
因为，领导最喜欢这种“典型代表”，拿它去教育和对比其他人。比如：
对其他事业编人员说：
“人家xxx，同样也拿着事业编的钱，人家就不计较个人得失，该干还是得干。多跟xxx学习！”
对公务员说：
“你们看人家xxx，工资比你们低，干活却还比你们卖力，你们好意思吗？”
02
将领导那句“有机会给你转行政编制”信以为真
事业编不能随便转公务员！事业编不能随便转公务员！事业编不能随便转公务员！
重要的事说三遍！
要想从事业编变成公务员身份，要么你老实去参加公务员考试，通过笔试面试关后上岸；要么干到事业单位副处级以上，才有机会交流任职。
除了以上两条路，其它转变编制的可能性，几乎为零！
03
长期借调在机关单位
事业编制，不怕待遇比公务员低，也不怕干活比公务员累，这两点都是客观因素，不以意志为转移。
怕就怕，长期借调在机关单位里，干着跟公务员一模一样的活，拿的却比公务员少一大截。
04
开私车办公事、接送领导
众所周知，公务员是有车改补贴的。以科级干部为例，一年约8000元，而事业编制人员没有。
领一份钱，干一分事。既然咱没有车补，要是单位总是让你开私车办公事，甚至某些领导长期暗示让你开私车接送，请一律拒绝。
05
公开做微商、搞副业
根据人社部有关最新规定，只有专业技术岗的事业编制有可能打开限制：
“支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业”。
但前提也很苛刻：“专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意”。
只要用脑筋想想，就知道多滑稽了，可行性几乎等于0。
首先，即便是专业技术岗，你总不可能主动打报告申请，告诉领导自己要“做微商、经营副业”。
其次，除非你要干特别高大上的创新行业、可以当典范的那种翘楚，否则领导但凡智商在线，绝不可能书面同意你的申请！
事业单位人员，要是胆敢大肆在单位广播自己在干副业、朋友圈发微商广告，领导一样不可能放过你！
至于你说的待遇低、不够养家？不好意思，组织可管不了这么多，一切按规定来办。
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