农村副业补贴多少钱一个月-三大福利，农村教师算一算7月份你能涨多少钱？

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河南省给教师们下发了一大波红利：河南省正式出台河南省《关于全国深化新时代教师队伍改革的意见》并召开了新闻发布会，在这份重量级改革意见里，给河南所有教师带来了振奋人心的好消息。三大福利羡煞了全国各地的教师们，很多人恨不得调进河南境内（呵呵，玩笑开大了），并且，这些福利从7月份开始执行哦，河南教师涨工资已经箭在弦上、按天计算了，我们再也不用怀疑这是“空头支票”或者“中央空调”了。河南省已经率先表明态度，其他省份的教师福利已经在路上，2019年，教师们都该喜气洋洋。那么，让我们以河南省教师7月份涨工资的幅度以及种类，

估算一下我们教师能涨多少工资吧！

河南省教师福利一：提高乡村教师补贴标准。

从2019年7月1日起，27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放，其他105个县（市、区）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、500元、800元标准发放。

如果是乡村教师，而且在村级学校任教，生活补贴差不多要涨200元（因为原来是每月350元左右）。笔者就是一名乡村教师，深深知道乡村教师的生活状态和工作状态，如果再不涨工资，很多乡村教师就会把教学当成副业，大量承包土地或做个体户将会成为主业。这也怪不得乡村教师，谁让工资无法保障一家人的生活呢？

福利二：提高班主任津贴

规定从2019年7月1日起中小学、幼儿园班主任津贴每月不能低于400元。

如果担任班主任工作，7月份又将涨400块钱左右。

福利三：中小学（中职学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。

以笔者的18年教龄为例，是不是又涨了180元左右？

那么，7月份河南境内教师总共会涨多少工资呢？生活补贴200元+班主任津贴400元+教龄工资180元，总共涨780元左右。当然，这只是一种估算，笔者估算是以一个中年教师为基础，年轻的教师可能比这个数少一点，老教师则可能比这个数高一点。纵观教师涨工资的历史，很少有涨幅超过这个数字的，可见，国家对基础教育阶段教师的重视度与日俱增。

相信不久的将来，教师必将成为人人羡慕的职业，教师必将成为最幸福的群体。

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