失业在家副业-48岁外企高管失业，致信上海市长求工作：一个人越来越值钱的 3 大迹象

今天是沈小星分享的第1642篇文章

你好，我是沈老师。

很多人的朋友圈，都刷屏过一条消息：“上海一个48岁高学历的外企高管，中年失业，两三年来一直找不到工作，无奈向上海市长信箱发出了求助信。”

原文如下：

我是犹豫好久才决定给您发这封邮件，因为我想我是代表当下相当一部分高学历且资深但失落的大龄职场人给您写的信。

首先，我在这里感到非常惭愧，虽然我是硕士/本科都是重点大学毕业的上海人，在知名外企工作过近20年，也做过好些年的外企高管，我能讲一口流利的英语也有过硬的管理以及业务能力，不过自从2018年离职后就一直未能在社会上找到合适的工作。

我尝试过自主创业，但最终以失败告终，如今还需要抚养两个儿子，一个刚上高中，另一个上幼儿园。

同时，国家退休年龄延迟到65岁，那就意味着我这样的大龄青年至少还需要工作十多二十年才能正常退休。

坦率讲，如今在上海像我这样的40-50岁的失落的大龄高学历的资深职场人很多，通过许多求职网站都未能找到工作。

近两年来我一直在申领政府发放的微薄的失业金，但总不可能这样碌碌无为地坐吃山空，我们完全还能为社会贡献一二十年，为何我们有那种被社会抛弃了的感觉。

我们真心希望政府能帮助我们这些人和企业联姻，我们将继续为我们的国家和社会贡献我们的智慧和才华。

总结下来这封信的几个关键词：

高学历、高管、外企、大龄

创业、失业、延迟退休

可以说每一条都戳中人心

一时引发坊间热议

最近大环境不好，一个在大公司担任经理的朋友也找我咨询。

他事业有成，是人人夸的榜样。

但是，前段时间公司裁员，把整个部门都裁掉了。

他也失业了！

家里有两个小孩，其中一个还在上国际学校；

家里有房贷、车贷；

家里老人身体也不怎么好。

因为之前收入不错，所以就让太太辞职，在家照顾孩子和老人。

现在他突然失业了，一下子没了收入，实在不知道该怎么办！

其实，他所做的行业，前2年就有走下坡路的趋势。

如果那个时候他能意识到，这样高负债的生活难以持续，并且开始关注新的行业趋势，或许还能有转机，不会像现在这么被动了。

可是，很多人就是这样，就算有危机感，也不会立即去行动，拖延症非常严重。

不仅仅是这位朋友，遇到类似问题的人还有很多。

时代的车轮滚滚向前，而我们这些普通人，又要如何应对呢？

今天，我想跟你分享一些心得和感悟。

其实，疫情过后，我们可以明显地感觉到世界仿佛停滞了一般。

首先是收入和消费都在减慢。

有数据表示，今年五一，人们的出行恢复到了2019年，但是消费水平相比2019年却下降了25%。

再比如深圳、上海二手房房价下跌，因为很多房子没人接手，也接不住。

其次是AI崛起。

AI的崛起加上企业成本的增加，第一个被优化掉的就是不创造价值的工作。

什么是不创造价值的工作，比如有公司为了贯彻两面纸打印，会专门设置一个职位审查。

这种工作会越来越危险。

甚至连文案、插画师等工作都可以被AI取代。

我们现在写的很多文案都是利用AI，大大提高了工作效率，根本不用再招员工。

最后是职业发展的波动。

之前我们进入一家公司，目标就是一步步升职加薪，但是现在这个金字塔体系彻底崩塌了。

向上不再是唯一的路径，职业发展变成了波动的，网状结构的。

在如今的职场中，人们可以选择横向移动，比如运营-产品-销售-大客户经理。

行业之间不断互相交织。

比如2018年的时候，我在公司内的角色是产品经理，但在外却是咖啡西餐厅合伙人。

在这种情况下，我们需要每隔一段时间，都给自己一个新的定位。

而且按照目前的市场发展情况来看，学习的重要程度、职业的发展逻辑等等都会发生翻天覆地的变化。

我们每个人都需要在这个变化里，提前准备，找到一条适合自己的路径，个人定位和角色，随时在变化。

做好个人定位变得前所未有的重要。

但是，因为各种各样的原因，大部分人在做定位的时候，都有下面四种误区。

误区一：等死模式。

比如所在的行业已经呈现下滑趋势，像是房地产行业滑坡，已经影响到家居行业了，但是很多人没有感知到。

比如中年危机。

过去大部分人发展很快，是因为用拼命熬夜的方式赚钱。

35岁以后，如果没能成为管理者或更专业的人士，依旧拼体力的人会迎来危机。

误区二：目标太大。

有的人认为，定一个长期的奋斗目标就可以了。

但是如果你的目标太长远，会让目标非常模糊、特别抽象。

比如减肥这件事情，减肥越是不成功，越容易把口号天天喊在嘴上。

给自己制定最小的目标，比如不喝碳酸饮料，每天喝水，少吃高热量的实物，每天运动20分钟；具体吃的饮食要看碳水和蛋白质还有维生素的搭配。

这样的小目标更具体，在遇见具体问题时候，也会更容易触发到这个目标想法。

最近，沈老师已经成功减重40斤了。

误区三：认为成功的关键是努力或者高学历。

现在学历正在贬值，出现博士和研究生数量比例大于本科生，到处都是高学历的人。

误区四：沉迷内在愿景和使命。

有人说，找到内在的愿景和使命，就会成功。

但其实单纯的内在优势、内在愿景、内在价值，“闭上眼睛，想你成功的样子”，“想成为有钱的人”，这些更多叫做心理按摩。

全世界都不看好，天天给自己打鸡血，最后成功的人极少极少。

因为每天晚上想千条路，早上依然走老路，根本不会去学习改变。

你必须找到一个上升的行业，行动起来，先获得一些真实的小成就，让自己积累成功的信心，再慢慢把优势滚动起来。

边学习，边拿结果，边成长，先完成，再完美。

这个路径才是90%普通人能达成的。

说了那么多，那如何正确找到个人定位呢？

总的来说，定位就是要抓住两个“势”。

一个是优势，一个是趋势。

这两点，在我们定位的时候，非常重要。

一个好的定位不仅仅要看优势还要结合趋势，两种结合，很多事情做起来才会更顺手。

如果我们逆着趋势走，有再大的优势都没有用。

但如果只跟趋势，跟到最好发现这些趋势都和你完全没有关系。

我们都明白，趋势会带来红利，趋势会带来商机，但为什么趋势要和你有关系呢？

所以我们一定要有自己的优势，因为这些优势才能让你去选择适合你的趋势。

一个人最怕的是对自己的优势，对自己的能力，一无所知。

你会发现，这样状态的你，永远跟不上趋势。

所谓的优势，哪怕你认识什么，学到什么知识，你有什么社会关系，都是你的优势，不要狭义的理解。

比如，你身在旅游群，这就是你的优势，因为旅游群背后有非常多的资源，有非常多的人脉，甚至有很多旅游群队员在一些事情上的优先权。

用自己的优势和趋势来定位，在这个变化的时代中，会让你更成功，更幸福，更自由。

如果你找不到自己的优势，可以扫描文末二维码，备注“优势”跟我沟通。

现在，你可以根据自己的优势和趋势来分析一下，未来三年的方向。

第一种情况既是高优势，又是高趋势。

一定是个好机会，比如流量和品牌，一定要抓住。

第二种情况高优势，但低趋势。

比如有人说还有5年退休了，建议你别再折腾了，不用做职业突破了。

第三种情况低优势，低趋势。

就是你工作起来特别累，行业还没前途，遇到这种赶紧跳。

第四种情况低优势，但高趋势。

比如大部分人选择考公，但如果你从小是个自由派，从来没做过学生干部，家里也没有从业的人，那就不适合你。

根据你的优势，在结合趋势我们就可以整理出职业发展策略。

虽然职业发展的策略千变万化，但最后落地也只有这5种。

第一，升职，走专业还是管理路线，这和你的优势相关。

第二，转岗，是同一单位其他岗位更有发展空间。

第三，跳槽，是本公司没有前景，但其他平台有更大空间。

第四，转型，是你当前行业失去优势，你需要找到新的上升赛道。

第五，副业，很多人是不需要一上来就裸辞、转型才有出路的，还有一种选项就是副业。

很多人认为副业就是赚钱，所理解的副业就是代驾，滴滴，跑腿随便当个什么产品的分销员等等。

其实，副业最好是能复利，不要一直用一份时间换一份收入。

做事情还是要选择能让你站的高一点的事情。

其实。副业还有可能是主业新的增长方向，如果你现在无法很快的进行升职、转岗、跳槽或者转型。

那么你可以先尝试从副业做起，它能帮你汲取更多能量，同时也能增加你的职业抗风险能力。

我自己也是从副业做起，慢慢从主业的研发部经理兼副总，到自己创业，这是我自身职业的转型。

这几年我也帮助了许许多多的想通过副业增加自己创收的人。

也见证了很多新手小白，从寻找个人方向、建立IP开始，跟着我们一起建立自己的知识体系，优化自己的变现路径，并最终完成了副业计划。

当然，如果你自己找不到自身优势和变现思路，你可以通过下面二维码加我个人微信了解，或许可以帮你打开一些思路。

沈老师还准备了一份内部笔记《个体轻创业0-100万路径地图》，扫码添加微信申请备注：“铁粉”领取。

请相信，当下你也许很难，但每一份积累，终将换来生活的厚待。

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