幼师副业在家里-家有一女，幼师和护理，选哪个？

后来老师看我似乎对这些信息没兴趣，就不再发了。

4月某天的晚上9点，老师突然给我发个微信，我以为是什么急事。

结果打开一看，大吃一惊。

老师说：孩子中午在幼儿园吃饭时，咬到舌头了。让我注意一下。

我问女儿：你中午吃饭咬到舌头了？

她正在看动画片，听到我的问题很茫然，想了一会儿，点点头。

我：现在还疼吗？

不疼。

我让她伸出舌头，没有任何异常。

我跟老师说：她不疼了，您费心了。

你说幼师好做吗？

天天一大堆鸡零狗碎、鸡毛蒜皮，孩子磕了、碰了、吃饭咬舌头了……都得告诉家长。

为啥说这活儿我根本干不了？

因为我一没耐心，二性格急躁，三生活粗糙，对生活的很多小细节不讲究。

身为父母，必须观察孩子，认真了解孩子的性格特点。你让一个性格急躁、没耐心的孩子去学幼师，以后工作就是纯受罪。

（3）优质永远稀缺

很多人思维中有一个误区：总想赶风口。好像赶上风口自己就能成功，赶不上风口自己就死了。

其实不是这样的。

就拿自媒体来说，2015年，就有人说公众号不行了。

但我2018年才入场。

2023年初，很多百万粉丝的大V说自己接不到广告了。

但我如今还在接广告。

我觉得自己能活很久很久，因为我做的是真正有价值的东西。我这么优质，当然能活下来。

再说个例子。

学区房那么贵，很多人依然还在买学区房——因为优质的学校永远稀缺。

你学幼师也好，护理也好，只要你做得好，你就是稀缺。市场再小，都淘汰不了你。

咱们再极端一点思考问题。

假设你给女儿选了幼师，与此同时，你身边的父母，都出于对“人口出生率降低”的担忧，没有选幼师。

那么，你女儿反倒成了稀缺人才！

（4）职业是平台，是机会，核心永远是自己

我门口有个链家门店，众所周知，链家是没有底薪的。

我看到很多年轻人如雨后春笋来到这里，没干多久，走了。

而我认识的经纪人，男，1988年出生，长相平庸，口才一般。

毕业后干了几年其他的，才步入经纪人这个行业。入行比较晚，根本没赶上房地产黄金时期。

现在在燕郊一套房，北京一套地铁公寓。老婆是全职妈妈，家里2个娃。回头我专门写写他。

一手房也是。

我的很多同事，从2021年初开始就失业了，一直没找到工作；

没失业的，基本上也是薪资大幅打折，战战兢兢，如履薄冰；

而我呢？

主业做着，副业做着，都还做得不错。

（之前我一直预计公司会降薪，结果步入2023年，不仅没降，还把之前少发的都补了）

其他行业也是如此。

我的读者中：

同样是干律师，有些人干几年，变成合伙人。哪怕不做合伙人，也已经年薪百万；

有些人辛辛苦苦，四处奔波，接不到案源；

我的读者中：

有不少人在教培机构教英语。

教培倒闭后，很多人失业，收入大幅降低，连生存都成问题；

也有一些读者，从教培出来后，租房子，自己单干，每月刨除房租，净入2万+。

同样一份职业，几年后出天壤之别。所以我说：职业只是平台，只是机会，核心还是人。

（5）人的一生会从事几个职业

20多岁的时候，我听古典老师的课，大概意思是：

在传统认知中，人应该一辈子干一份职业。但在当今社会，人一辈子大概率会干2-3份职业。

因为：

（1）人的寿命延长了

现在营养好，人均寿命已经到77岁了。

人的体质也在不断增强——以前，50岁的人似乎已经是老人了；而现在，50岁的人看上去非常年轻。

退休年龄也在不断推迟，人的职业生涯越来越长。

女性50岁退休，男性60岁退休，已经成为昨日黄花。

（2）职业更替的速度越来越快

之前一个职业或者一个工种可以干1辈子，甚至2辈子。

就像《漫长的季节》里，王响的爸爸是桦钢建厂时的元老。

王响顺理成章进入桦钢，干到50多岁，想把儿子王阳也弄进去。

而现在科技发展太快。有些工种现在有，10年以后就没有了。

不管你是学幼师还是学护理，大概率无法干一辈子。

所以每个人都要做好“现在拥有，但随时可能失去”的心理准备。这是时代给我们每个人提出的人生课题。

沛沛总结

别怕辛苦，普通人唯一的机会就是辛苦。

机会永远有，只要你做得好，就永远有机会，因为优质永远稀缺。

职业很重要，但职业只是平台，最重要的永远是人。

一定要跟孩子深度沟通和交流，认真观察孩子，探索她的兴趣爱好，选择她喜欢且擅长的工作。

并且做好随时适应变化的心理准备。

最后用我很喜欢的一句话作为结尾吧：

面对这个变化的时代，最好的策略是自己参与并投入到塑造未来形态的队伍中去。

用自己的成长，在未来的争夺战里，抢得一席之地。

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