想打破平静生活、寻求一些改变的人
想获取“自我监督自我调节”能力的人
为什么要和亚君一起成长？
首先强调亚君只是一个普通的宝妈，也许和你是一类人，我们距离更近，而成功的大咖，我们很难模仿和复制。
黑龙江偏僻农村出身，通过学习与选择，定居北京：
大家都知道，北京房租特别贵，刚来北京时，为了节约开销，我曾租住在一个没有窗的阴冷、潮湿的平房中……
虽然是计算机专业毕业，但不知道自己能从事什么职业。
我从一个销售助理起步，帮助主管做统计表格，从而得到经理认可，开始做宣传册、PPT……
因为做PPT时，特别重视排版，被红十字会的一个项目领导选中，开始和慈善事业结缘。
因为一次偶然事件，我怀孕期间，从事的项目解散，陷入失业状态。
失业前，我在北京五环贷款买房，因此孕期时我的经济状况，可谓雪上加霜。
当时我处处节省，舍不得钱买贵的东西。孩子在刚出生时，因为缺钙贫血，特别爱哭。
女儿一岁半时，我重返职场，做网络推广运营工作，并负责网络相关人员的招聘。
记得当时有一个非常优秀的宝妈来应聘，她对薪资要求特别高，因为她虽然没有工作，但每月副业收入是万元以上。
这让我意识到副业的重要性，特别是在职场容易受排挤和歧视的宝妈。从那时起，我开始了付费学习，不断投资自己。
工作的同时，我尝试过微商、代购、电商等行业，最后我选择了电商行业，因为只有做这个副业，我感觉自己赚的是企业的钱，实实在在地为身边人提供了便利，省了好多钱。
2019年，疫情开始没多久，我所在的实体企业也按下了暂停键，我再一次失业。
同时家里老人决定离开北京去养老，我生活再一次面临新的挑战。
我再次开启边带娃、边学习、边探索的生活。
最好的学是教，最好的教也是学。
所以我希望用地板价，把我所学到的知识精华，分享给你，并且，如果你感觉不值，随时退费。
为何加入【亚君· 成长社群】？
持续成长需要环境
社会各行各业，时时变化，无论是工作的宝妈，还是全职的宝妈，多数是两点一线，环境局限性很大。
不持续学习成长，越来越跟不上时代。
你会发现，毕业走入社会和职场，才是真正学习的开始，只有把学习融入生活，才是拉开人与人差距的关键！
25岁要持续学习，35岁也要，45岁、55岁，一样要持续学习、成长。
特别是我们宝妈群体，只有我们成长，才能跟上孩子成长的脚步，想让孩子进步，宝妈示范的作用，远远大于说教的作用。
要知道即使想保持原地踏步，都是需要持续前进来维持的，否则就只能逐步落后。
想守住已有的，都需要持续创造来维系，否则只能一点点失去。
而竞争优势，更需要更新迭代。
唯有持续的、终身的成长，用变化迎接变化，才能保持长期竞争力。
日日不断，是一位优秀老师对自己的核心要求。阅读日日不断、思考日日不断、学习日日不断、成长日日不断。日日不断，万事可成。
现在社会如何评判宝妈？
家里的整洁与否，被拿来评判宝妈是勤劳还是懒惰；孩子是否优秀，用来考核宝妈是称职还是无能；70%的中国妈妈既要兼顾家庭，又想要兼顾事业。
公司对我们的要求是什么？
要求咱们女性是独立、勇敢、认真、细致，还要敢于挑战，踏实肯干。
丈夫又要求妻子什么呢？
他要求我们的妻子能够是贤妻良母，温柔体贴，出得厅堂，入得厨房。
孩子又要求妈妈什么呢？
有学问、知教养，懂陪伴，情绪稳定，最好还是一本行走的教科书。
所以社会要求我们应该是好员工、好妻子、好妈妈、好儿媳、好女儿，还得是一个好厨师、好财务、好保姆、好采购、好的心理咨询师……
宝妈属于自己的时间很少，外出学习很难，所以社群式的学习成长，会成为每一位不满足现状，上进宝妈的标配。成长，需要这样一个社群。
【亚君· 成长社群】提供哪些价值？
前期我会分享成长思维课、时间管理课，后期会根据群成员需求，分享其他方面的内容。
5分钟小课，主题涵盖范围：高效学习、底层认知、思维模型、时间管理、情绪管理、精力管理等。
我的愿望是通过这个社群：
我们不再原地踏步，不断的成长迭代，在未来，我们能实现一点点的蜕变，我们相互之间吸取能量，近距离的、持续性的感受个人，是如何在日复一日里逐步强大的。
社群服务周期：2024年1月20日—2024年4月20日。
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