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作者 | 临公子
提问:
你好公子,我现在工作很多都是同事做掉了,领导和其他部门对我有点意见了。
我做的事少,工资不少拿,但是一共也就10来万。
我在外面是接私活的,不依靠公司的,但是会不稳定,也会有成本,然后甚至会亏本。
我现在有两个选择:
1/全身心的对待这份工作,主动要求做更多,因为是技术活,会很费脑子。几乎会出现80%都用于工作了。
但是工资没啥提高,最多15w拿到手不含社保公积金。
社保公积金都自己交的话,这部分也得2万左右。
2/辞职,这样不用负担太多的内疚等情绪,因为我现在只接手简单容易操作的事。
我也能空出来好好弄之前的副业。但是会不稳定。
副业是专业相关,等于自己雇佣自己,可能颗粒无收,预估情况好的话10-20w,需要考虑的事情也会多点,但是身心自由了。
3/发展自媒体。
但是我的能力感觉这方面一般,真的辞职了会在这方面尝试。
我现在确实比较困惑,不知道怎么做选择。
临公子:
你好呀~
这3个选项里,其实存在2个伪命题。
1/发展自媒体
你说辞职后会做自媒体尝试,但感觉自己这方面能力一般,这说明:你现在要么没发展起来,要么不知道该发展。
这就像“上清华or上北大哪个好“的问题,咱是纠结选哪个嘛?
咱是没得选啊!
所以同样,这选项你没得选,pass~
2/好好上班or辞职做副业,选哪个?
这个问题,一边上班一边副业媒体的我很有得聊。
我目前的现状是,领导三番五次让我继续做项目经理、说要给我加工资,都被我拒绝了。
原因很简单。
一方面,我很早就明白自己薪酬已经到天花板,靠增加工作量来涨薪,对已将副业做起来的我来说,这种收入性价比极低。
另一方面,这几年大环境影响,我们公司奖金普遍下降。
OK,那我保证本职完成在70分以上,足够了!
其他时间,我见缝插针地用在副业自媒体上。
我和领导这么多年相处下来,很明白彼此想要的是什么。
这两年领导一直想让我晋升,多负责一些项目,我索性和领导说:
1、我的能力和公司情况,你肯定非常清楚,我现在没打算晋升加薪了,但我必须要时间。钱or时间,总得有一样。
2、本职,我会一如既往地对得起工资,但,没办法更多投入:我已经投入过,知道回报远远不及预期。
3、我甚至希望降薪,当然,工作量也等比例降低。
于是出现了很神奇又合理的局面:
领导说要给我加薪,我拒绝;
我说想领导给我降薪,领导拒绝。
领导甚至猜到我有副业,说:
“我知道你很有能力,确实公司也没办法给出匹配的薪资,挺遗憾的。如果你做副业,应该能有不错的收入。但能不能先帮忙带下这个项目?”
好吧,彼此拉扯了几次,最后达成某种“默契”:
我暂代项目经理,只要不耽误进度,我后面调休也好在家办公也罢,自己平衡好就行。
所以,我就有了时间做自己想做的事了。
这里有两个重点:
第一,我的本职工作,完成度很高。
第二,领导认可我的输出+成果。
我就有了与领导谈判的筹码,外加心态上没那么在意工资,我就更多掌握了主动权。
之前有人说我上班搞副业叫“不务正业”,还好意思说出来。
我说,不务正业的意思是,丢下本职不做,去搞其他事情。
首先我本职做得没问题。
其次,我领导是认可我的。
我2-3小时能做完别人一天做的事。摸鱼其实一点问题没有,但得摸得让领导满意对吧。
好,咱现在来看你的处境。
“我工作很多都是同事做掉了”;
“领导和其他部门对我有点意见”;
“我做的事少,工资不少拿,但是一共也就10来万”。
你把工作丢给其他同事做,做的事少、工资还没少拿,
领导同事怎么可能没意见??
你觉得工资才10来万,可你本来就没做什么事啊,还拿着一份全额工资,已经占了公司不少便宜了。
我再说句大实话哈。
一般来说,能到领导+其他部门都对你有意见的程度,都是做得太过头、已经很严重的地步了。
大概率不是摸鱼这么简单,你肯定也明白这点。
另一个伪命题就在于——
1/你的选项里,“主动要求做更多”:这个本来就是你应该做的。
2/“技术活很费脑子,几乎80%都用于工作”:这说明你能力本来只能应付一份工作。
3/“辞职,这样不用负担太多的内疚”:你其实可以找领导摆明车马:我不想承担这么多工作量、愿意放弃部分工资,彼此都可接受。
而你也不愿意这么做。
实则也没办法这么做——你没有与领导谈判的条件。
副业部分:
预计好的话10-20万,不好的话可能亏本,但自由。
主业部分:
到手15万(税前差不多20万),旱涝保收,而且用你的话说只是做“简单容易操作的事”。
我的建议就是:
如果你还能在这家公司待下去,还是先把本职做到及格线吧。等本职得到领导认可后,再继续接私活。
不要担心私活后面接不到哈。
既然你说副业是专业相关,那相信后面也有其他机会接私活;
如果后面接不到,那更要庆幸——
幸好自己当初没辞职搞副业,不然现在连收入都没有,那才被动。
祝好~
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