随着微信在职场人士中越来越流行,微信群成为了同事老板之间交流的地方,加上最近红包功能大火,成为休闲娱乐促进感情的一种好方式。不过随着时间推移,人们发现,红包这东西也许并没有想象的那么好,为什么呢?
下面是一个朋友的亲身讲述:
我所在的公司的微信群,也是非常喜欢发红包。每逢什么节日,大家都会出来发个红包,所以一到节日,我就会盯着群里,看谁发了红包,一发我就立马抢,所以每逢节日就是疯狂抢红包的节日。
日子长了,我发现了一个问题,虽然我手速够快,但是我永远没抢到最大份的,手气最佳永远不是我,是怎么回事?然后我就去查阅资料,我找到相关的证明,一席演讲里有个清华大学生做过测试,数据显示先抢红包的人永远吃亏,比如:有0.05块钱,4个人抢,那么能抢到0.02得永远是最后一个,把金额放大,数据统计之后惊奇得发现,越到后面抢红包的人获得最佳手气的概率就越大。
看到资料后,我明白了,同事们发得红包得晚一点抢,这样我就容易抢到大份的,长期下去,就是我在赚他们的工资啊,想想就激动。
后来我就发现我大错特错了,虽然后抢比较好,但是有时候我抢太慢,红包都被抢完了,丢了西瓜捡芝麻。这样下去不是办法,看来同事们的工资不是那么好赚的。我决定用绝招了!
我开始只抢不发,反正人这么多,不会有人留意到我的小行为的,一年下来,每个节日,我都会守候在公司群,等待着每一个红包,同事的,老板的,老板娘的,他们简直是活菩萨啊。
但慢慢,我开始发现红包是越来越少了,数额也是越来越低,他们发红包的热情不断的下降,而且上班的时候,同事对我的态度很冷淡,不像是朋友,就感觉被孤立了一样。不会是因为抢红包的事情吧。
老板对我的态度也在慢慢体现出来了,业务开始增加,各种跑腿工作抛给我。坚持了一个月之后,我受不了,只能离职走人。
最后可以看出,红包的确成促进同事之间的感情,但红包背后的是人心,没人喜欢别人白拿自己的东西,朋友的贪婪伤害了同事们的信任,使得他陷进进退两难的地步,最后不得已离职走人,另谋新计。
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