对于企业来说,前期赚钱是最主要的价值,而当企业的成就越来越大,却依然只能赚钱的时候,这个企业就无法达到更高的层次。
之所以有的企业前期发展很快,后期却走着走着就停了,就是因为企业价值的能量变小了,那作为老板,你是否想过:你的企业除了赚钱,还能够创造什么价值?
壹
每个人之所以开始创业,其中一定有一个原因是为了赚钱改变当下生活状态:让自己能够拥有更高的社会地位,同时也让员工过上更好的生活。
但“永远没有赚完的钱”,一个人永远可以在当下的基础上获得更多财富,然而当财富达到一定的等级,再赚钱就相当于给沙漠运沙子,并没有太大的意义。
华为已经做到了超乎普通企业的成就,那为什么在这个阶段他还能够持续的发展,持续的往上走?
有一个很重要的原因:就是任正非除了让华为能赚钱,还能够让华为创造更大、更有能量的价值。
在某个采访中,记者问华为创始人任正非,“华为再大也只是一家企业,那能够为改变这个社会的问题做些什么?”
任正非表示,因为在自己的角度看到了中国科学研究的水平和难度,而未来只有教育才能提高国家的科研水平,所以他多年来持续关注教育,尽企业最大的能力,每年给大学教授投入巨大资金,并将这笔资金称为对国家未来的投资。
在企业发展的道路上,以赚钱为目的只能给予老板以及员工短暂的能量,一旦物质方面得到满足,老板还不能让企业创造更大价值,发展之路就会终止。
老板真正的经营智慧是懂得在企业不同的阶段,给予企业不同的价值,给予员工不同的目标和能量。
贰
智华老师创业之初,并没有想要做的多么大,只是想要带领跟随他创业的同事,一起改善当下生活的困境。
经过十四年的时间,虽然智华新联盟的创始人以及很多同事都已经获得了物质的满足,但智华新联盟不仅没有停止成长,而且还在不断的扩大。
这是因为在物质满足的同时,智华老师还给企业创造了更大的价值:以“传播卓越文化,强我中华民族”为共同使命。
中小型企业在国内企业中占据百分之八十,他们的发展和强大,对经济的发展和强大也有着一定的影响,所以将卓越文化传播给中小型企业,为国家的强大做贡献,就是智华新联盟想要实现的更大价值。
智丽老师在《卓越密码》中也曾说过,“之所以我们的同事无论面对多大的老板,都依然能够很硬气,就是因为他们知道自己做的是一件大事,是在为祖国的强大做贡献。”
所以企业的价值不应该只是员工一份工作,还要成为员工值得奋斗一生的事业。
正向的企业不只有赚钱的价值,老板还要随着企业的发展给企业打造更大的价值,在价值中走向更远的未来。
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