网易靠什么赚钱-马云带出一群总值7000亿的富翁，引出靠股市赚钱的另一种姿势

作者：有钱君，网易有钱理财课程导师，近7年平均年化收益超30%，想了解股票、基金等理财知识的朋友可以关注我，私信回复【理财】获取股票基金理财资料，跟着我一起发点小财！

今年最让社畜们虎躯一震的消息出现了：蚂蚁金服宣布上市，而且还带出了一批财富总值高达7000亿的上班族。

蚂蚁金服于昨日宣布要在创业板和港股上市的计划，获得2000亿美元估值，一举打破此前中芯国际的6000亿人民币市值记录。而蚂蚁金服中有近50%的股份属于员工持有，一旦上市成功，蚂蚁集团的员工将获得约7000亿人民币的分红。

网上有人称蚂蚁的员工发出了财富自由的呼喊。

简直让人连羡慕嫉妒恨的欲望都没有了，只能远远观望，然后希望他们能够先富带动一下后富。

也有人说这些未来的富翁实现买房自由后，杭州的房价会应声大涨，开始瑟瑟发抖。

不仅如此，连带着一票的蚂蚁概念股，都开始应声大涨，如阿里健康，中金公司，阿里影业，在消息传出后都有不同程度的涨幅。

也有玩笑说这也不是什么好消息，因为阿里巴巴每次上市后都会发生些不好的事。比如2007年港股上市，2008就经济危机了；2014年赴美股上市，然后2015年A股股灾；2019年回港股，然后2020年……

当然以上都是调侃的说法。蚂蚁金服上市能够获得如此高的估值，员工又有如此高的收益和回报，自然也离不开旗下的产品：支付宝，余额宝还有蚂蚁小贷等。除了支付宝与余额宝比较为人熟知外，让年轻人头疼不已，又爱又恨的花呗和借呗，都出自其中的蚂蚁小贷。

蚂蚁金服成立至今已经有六年多了，到今天仅是支付宝钱包的用户就高达1.9亿人，每天的移动支付笔数超过4500万笔。移动支付的历史上，蚂蚁金服必然是花费笔墨最多的一个存在之一。

如今将要上市，那些手中有期权的员工应该是守得云开见月明了。也让人感叹靠这期权才是股市赚钱的正确姿势啊。

什么是期权

相信很多小伙伴在看到期权这个词并不陌生，不少公司在招人时，在待遇上都会提到这个，签合同时也会让你问你要不要拿期权来代替一部分的现金工资。Hr往往会说公司有上市计划，到时期权就会很值钱，比拿死工资要好云云。

其实他们的话也没有错，期权这种东西确实很赚钱——如果你运气和眼光都足够好。

期权英文名为””，意为选项，选择。但期权更多时候被金融人士理解为一种权力。即在一定期限内以一定价格购买某项资产的权力。

举个例子，假设现在的茅台酒一瓶1500元，你觉得明年会涨，于是打算屯一部分在家里。但又不想以一瓶1500元的价格囤积，于是花100元买了一份期权合同，在上面规定你买茅台酒的价格为一瓶1500元。注意此时不会有真的茅台交到你手上，你只是拥有了一定期限后，以1500元买茅台酒的”权力”。

等一年后，茅台价格真的上涨到2000元，那你可以凭着期权合同以1500元的价格买茅台，然后以2000元的市场价再卖出去，你的成本只有100元，但收益却是500元。

但是如果茅台酒的价格没有上涨，反而还下跌了到了1000元，你如果行使期权，那么依旧只能以1500元的价格买入。这时你肯定不会买，所以期权合同就相当于是作废了，你之前花的100元也打了水漂。但远远比你不买期权直接1000元买入茅台酒投资要损失少些。

这就是期权，和保险有点像，收益都是跟未来的风险有关。只不过保险是风险发生时补偿你的损失，期权是风险发生时保护你的利益，比如即便涨价也可以按约定的低价进行购买。

要不要选期权

用人单位要你签订的期权合同也大抵如此，他们一般会说给你一定的股份，然后从工资里面扣除相应的资金。到一定期限后你就可以可以行权了，比如他们给你的期权合同里规定给你的是10元一股，那么未来公司上市，股价涨到了30元，那你还是可以用10元买进一股，那么你的收益就是每股20元。这其中的利润有多大，炒过股的朋友都清楚。

当然了，如果公司最后没有上市，或者上市后的股价跌到了10元以下，那你是不会花钱买这股票的。所以这期权合同就成了废纸。

那如果你觉得现在跌了，但以后肯定会涨回去，想要继续持有看看呢？这个就看公司的期权合同期限如何，如果过了期你再持有也没意思。除此之外，行权的条件也是很复杂的，有时还有业绩要求。比如以2019年的业绩为标准，2020的业绩增长率超过20%，40%，80%就能得到相应的行权额度。

相信大家也看明白了，签合同时要不要期权，主要还是看你入职的公司如何，这一次蚂蚁金服上市，那些手里有期权的员工肯定会庆幸自己当初少拿了一点现金工资，如今直接买房自由了。

但如果你要去的公司，其实并没有什么前途和未来，那就慎重一点吧，多拿点钱还是好的。

股份期权的模式在很多公司都有用过，苏宁，光明乳业，360，还有字节跳动等公司都有相应的期权激励模式。国外的话谷歌，英特尔都有采用这样的模式。

公司为何采用期权模式发工资？

这样做对公司的一个直接好处就是节省了成本，因为你一部分的工资不用以现金形式发放，那自然就节省了成本。日后你赚钱了，那也不是公司给钱，而是股市上的……

此外就是能够以将员工的发展和公司紧紧捆绑到一起。如果员工对公司未来看好，手里有期权的话，那不管怎么样都会想办法拼到上市的那一天，许多公司需要的就是有这样的韧性的员工。

像是这次蚂蚁集团的员工，能够分红的肯定都是有一定资格的老员工了，这部分人越多，一个团队的凝聚力和战斗力也越强。特别是核心员工，采用期权模式可以让他们安心留下来效力。如果这家公司发展得好，也能够起到吸引人才的作用。

期权作为一个金融工具，不只是在企业用人方面，在股市和基金上都应用得很广泛，点个关注，我今后会告诉你更多这方面的知识。

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