做投行,从来都是赚大钱的代名词。观乎上面投行的Job ,不难发现做投行收入普遍高得惊人,以Front 尤甚。
做iBank固然亦是辛苦的代名词:工时超长,通顶时有发生,而且还要任劳任怨,尤其是及这D初级职位(虽然收入已经高过全香港90%的人)。而即使一路升职到VP, , MD这D位 (假如没有转行的话),也不见得会有任何Work-life :从被老板捽变为被客户捽,光鲜的西装,名牌大学学位已经在甲级写字楼的玻璃门表面下,就是要和颜悦色服侍小学未毕业的山西煤老板与财大气粗的基金经理。
做ibank固然辛苦,但也解释不到一个问题:大家都打工,但为什么特别是会找那么多钱?
首先必须看一下 究竟卖什么
投行同任何公司一样,都是一盘生意,而且是属于 及 Agent类的生意,本质上同车行同地产代理差不多。
例如是二手车行Sales,卖一部二手Audi A4车价20万,代理的车行可能赚到5%,即是1万元佣金。必须以量取胜,而Sales需要向客户介绍车辆性能及基本资料。
又例如地产代理,卖一层楼价800万的「上车盘」,地产代理1%佣金,即是8万元佣金。做一单相等于好多人几个月收入。而代理需要带客户看楼,介绍单位座向间隔,甚至提供楼价走势的意见。
然后就到投行的 部门,本质上就是买卖公司 (及融资:卖股份或卖债券) ,而且是卖以十亿元计的公司股份或债券。假如一单十亿元的「中型Deal」,投行的专业费用就可能是6%即是6000万。而投行要做吗?其实本质上同以上的销售及建议职能一样,但金额大好多之余,还有好多调查要做,而且有非常复杂的商业条款及法律问题需要谈判及厘清。假如错任何一个范畴,一单Deal随时就此作罢。所以需要极度及富经验的专门投资银行家处理。因此,佣金的%可以维持在相对高的水平:因为并非任何人想做就做到以上极度的工序。
由此可见,这个就是为什么投行那么赚钱的第一个原因:超高额产品的销售带来的巨额佣金及专业服务费用。
其次,看下投行开支
相对来讲, Banks会比 / Banks赚钱,原因是开支细好多。
以 Banks为例,要收取市民的存款并借返出去赚利息差价,周街都要开银行分店地铺,每间分行都要请好多及经理。开支颇高。
但投行相对来讲,开支细得多。虽然投行大部份都处于顶级甲级写字楼,但要处理一单数以十亿元计的Deal,其实往往是一条只有几个人的团队。而投行里面有不少几个人的团队,而且 () 互相良性竞争斗业绩。虽然投行 (front ) 每年袋袋平安以“球”算的收进与奖金,但假如回不到数,也会炒人需要另谋高就。因此,投行这种 Model,只要经济活动 (ECM, DCM, M&A 等等) 维持正常增长,就算要比投行天价收入,一样年年赚大钱,因为一个的天价收入背后,往往就是帮公司赚了天价收入 3x – 6x的超级利润。
如果那么好赚,那为什么没有更多人开投行分一杯羹?
主是因为这个确实是 的市场:在巨额融资市场,讯息普遍不透明,基本上第一手「市场消息」只能透过人际关系及专业关系的信任而取得。而且,正如以上所讲,做投行需要严谨而系统性的长期训练,不是人人能做到,而且非常也不是卖楼那么简单。
由此可见,做投行 (如果市况好而且Run得顺) 是可以赚好多钱,而且有经验的Well- 的在市场上也非常难得,所以大量猎头公司以靠这行捕食:帮投行A从投行B/C/D/E 挖某极度专注某职能的过来 。
这个基本上就是投行的 model,未必所有行业里面最赚钱 (大把真正暴利行业,而投行归根究底也只是卖时间而已),但肯定是着西装的行业里面比较好赚的行业。
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