小孩子怎么赚钱-未来，我们的孩子做什么最赚钱？

在很多家长看来，成绩好的孩子，将来更有出息，更会赚钱。作为家长，我们总是会希望我们的孩子将来可以出人头地，成为一个非常优秀的人，事业有成、家庭幸福。

为了实现这个愿望，很多家长都会格外重视孩子的学习。因为在大部分家长看来，学习是改变命运的唯一出路。可是只要学习好就能成功么？社会正在加速变化，能够适应新时代并做出改变，才能在人生的路途上绽放光芒。

新时代到底需要什么样的人才？是我们每个家长都要去思考的。这不仅仅关乎你的职业规划，更会影响到你孩子的未来。熟悉富爸爸的朋友对ESBI四象限应该都不陌生，E是指打工者，S是个体经营者，B是企业所有者，I是投资者。

在过去，我们绝大多数人，包括教育体系主要培养的都是E象限的人。因为当时整个社会工作能力强的人是很少的，大部分人都是文盲，然后向学习知识这个阶段过渡。所以在过去的二三十年，人才结构的核心就是培养了大量的有知识、有文化、有技能的打工者。

但现在你会发现，整个社会随着信息化、人工智能化的发展，对人才的需求也已经发生了很大的改变。如果还按照过去的眼光去看待人才，就已经落伍了。

在过去的年代，一年几十万的大学生投放到市场，都是被抢的，一个大专生就可以去国企的职能部门工作。现在大家可以看到，每年的高考的人数基本都在几百万，很多80后90后都是清一色的大学生，就是研究生也不一定能进得了国企。

这是因为现在人才的供求体系发生了很大的改变，而很多人还在原来那条赛道上不停的竞争、追逐。大家要冷静的思考一下，供求发生变化以后，我们该如何去塑造人才，尤其是如何去培养我们的孩子，成为新时代的需要的人才。

下面就从金字塔的角度分别来看看未来稀缺的五种人才。

一、技能型人才

未来是人工智能的时代，会大量使用机器人和一些相关的设备。尤其是在经济高速发展和创新升级之下，会需要大量的技能型人才。但在过去特别重视文化管理型人才的情况下，技能型人才显然是不够的。

所以国家开始进行大量的调整，技能型人才的招生力度和补贴政策都有着很大的支持。甚至有些地方已经开始严格限制，在初升高的时候就进行分流，并不是每个人都需要去上高中上大学，可能一部分人去上高中，另一部分直接去上职业技校。如果孩子对某一种技术特别感兴趣，其实不需要再去上高中，可以直接上技术学校，在某一个技术领域去实现自己的价值。

二、管理型人才

在过去，中国的企业大多是国企和央企，那时候管理型人才的需求量就没那么大。毕竟一个大企业，会有几万人、几十万人的员工，管理层就不需要那么多。

但是现在整个市场的经济主体是以民营企业为主。民营企业本身就小，每个企业可能也就10个人、20个人，但是再小的企业，都需要管理人才。所以在民营企业快速发展的过程里，造成了大量管理人才的短缺，这也是很多创业者的一个痛点，市场上可以找到劳动力，但是很难找到管理者。

三、科研型人才

科研型人才是我国目前极大的短板。科学在整个中国变成了奢侈品，很多人没有办法静下心思来做科研，导致现在的科学变成了舶来品或仿制品。

国家也提出来要静下心，放长眼光，专心致志的做自己的科学研究。而且出台了大量科研上的优惠政策，包括财政上的补贴政策。所以有科学研究能力的孩子，可以重点鼓励他们去发展。

四、创业型人才

再往上就是创业型人才，中国未来要成为一个科学创业的国家，没有创业型人才要怎么去实现呢？但现在大部分家长都害怕孩子去创业，而是希望孩子能找一份稳定的工作。一代人经历过磨难，总想着下一代人能够在舒适区成长。但一个人来到社会上的目的不是为了享受的，我们也要给孩子一些机会去奋斗和创造，这也是他们的使命。

创业型的人才现在特别短缺，所以非常鼓励大家能让孩子发挥天性，主动去创造他们的未来。而且现在的孩子基本都没有物质上的后顾之忧，所以他们更有能力和条件去创造。

五、投资型人才

最后一个是投资型人才，现在我们看到的一些投资经理也好，投资专家也好，只是空有其名而已。大多数人都是在博取眼球，在把投资搞得神乎其神。未来我们需要大量的投资型人才，能够帮助这些创业型、科研型的人才，对整个社会的发展起到推动的作用。

所有的资金对社会都是一个助力，投资者不仅能获取收益，还能对社会有所价值，所以这些人才是我们现在奇缺，而且未来特别需要的。

看到这里。你认为你的孩子更适合往哪个方向走呢？这里给大家一个指引，希望你能够在孩子的身上看到多种可能，而不是只盯着分数，要求他考一所好大学。其实到了大学，还是要回到社会，就算985、211毕业也一样找不到工作，所以我们还是要根据社会的需求重新定义人才，这才是对孩子的未来负责。

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